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      肩負希望,接續奮斗,為實現金電之夢注入青春力量

      來源:金州電力集團點擊:時間:2022-08-24 14:06
      肩負希望,接續奮斗,為實現金電之夢注入青春力量
                                                                               ——金州電力集團舉行2022年新進員工入職培訓
             為進一步增強新進員工對金州電力集團系統的認識,打造一支高素質、高效率、高執行力的團隊;幫助新進員工更快更好地融入公司,強化廉潔從業意識,防范安全風險,盡快進入崗位角色。8月20日,金州電力集團在公司六樓會議室開展為期一天的新進員工入職培訓。
             培訓由集團公司黨委委員、人力資源部主任孫淑靜主持,集團公司黨委副書記徐海峰,黨委委員、紀委書記曾桂兵,總經理助理張耀鴻等領導出席上午的開班儀式。

       
             徐海峰副書記在開班儀式上指出,集團黨委高度重視本次新進員工入職培訓,黨委辦與人力資源部認真籌備各項工作,精心配置培訓教師和培訓環節,力求做細、做實、做好。今年是金州電力集團改革攻堅的關鍵年,抓實職工隊伍建設,提高隊伍凝聚力是集團公司黨委改革發展的重點工作之一。希望大家通過本次入職培訓,增強對集團公司的認知、認可,更好地融入公司。他還給參培員工進一步提出了遵守培訓紀律、認真學習,勇于開拓進取、無私奉獻,堅定忠誠企業,愛崗敬業三方面培訓要求。
             培訓從集體觀看《貴州金州電力集團有限責任公司2022年度宣傳片》正式開始。
             張耀鴻總助詳細講述了公司發展沿革和奮斗歷程,從1989年興義市水電局供電所組建成立,逐漸發展壯大到如今集“煤-電-網-產”一體化發展的產業集團,讓大家深感公司改革發展和取得成績來之不易,是各級黨委、政府的大力支持,也是前輩們不懈拼搏的成果。第一節課程還包括中國電力行業發展歷程、國家產業規劃及布局、黔西南電力能源分布及金州電力電網優勢、產業優勢、戰略規劃、各產業板塊特點等方面的內容,幫助大家更全面的建立系統化思維能力,立足于本職崗位,找準自身定位,共同繪就金州電力發展藍圖。
            隨后,曾桂兵書記對新進員工進行廉潔教育,以正面引導和反面警示相結合,告誡新進員工扣好廉潔從業“第一??圩?rdquo;。
             他分“廉潔從業、人人有責,廉潔從業、理智選擇,廉潔從業、從我做起”三個部分為大家講解容易觸犯的罪名及法規界定的差異,并結合公司一案一整改相關案件的主要特點,以身邊案警示身邊人。并特別挑選了貴州省年輕干部違紀違法警示教育片《折翼之痛》播放,提醒新進員工要算好人生“七筆賬”,凈化自己的生活圈、朋友圈,時刻繃緊廉潔自律的思想防線。
             禮儀是社會人際關系中溝通思想、交流情感、合作共事的行為規范與準則,是個人成長成才的必修課。下午的培訓以金正昆教授的禮儀視頻開始,分為儀表禮儀和人際交往法則兩個部分,旨在幫助大家塑造個人良好職業形象的禮儀意識,在今后的工作中規范言行舉止,做到以禮待人、尊重他人,給人留下良好印象的同時,塑造良好的企業形象。
             結課前夕,集團公司黨委書記、董事長、總經理沈堂江親臨培訓現場,認真聽取新進員工代表發言,對大家的加入金州電力大家庭表示熱烈歡迎和衷心感謝,為新進員工朝氣蓬勃的精神面貌和積極向上的學習態度點贊。他還分享了自己第一次入職的經歷,結合自身多年積累的寶貴工作經驗,與大家交流對“珍惜、感恩、規劃、系統、價值”五個關鍵詞的心得與體會,最后引申出工作、職業與事業的區別。
             沈堂江董事長對新進員工寄予厚望:同志們,路是走出來的,事業是干出來的,成功是奮斗出來的。實現金電之夢,需要我們和在座的有志青年們接續奮斗。如果說金州電力是一片沃土,在座各位就是一粒粒種子,祝愿大家快樂發芽,茁壯成長,用奮斗、用青春書寫屬于自己的精彩幸福人生!
             來自萬峰電力公司運維檢修部的新進員工譚元霸動情地說道,前蘇聯作家尼古拉·奧斯特洛夫斯基曾說過:“人的一生應該這樣度過,當你回首往事的時候,不因虛度年華而悔恨,不因碌碌無為而羞恥。”當前,集團公司正處于脫困發展的關鍵年,我們應該抓住機遇、乘勢而上,繼承和發揚前輩們艱苦創業的奮斗精神,緊盯公司發展目標、端正工作態度、立足崗位職責,永葆干事創業的高昂激情,在金州電力實現自己的人生價值。
             來自集團公司法律事務部的新進員工宋麗鄭重承諾:雖然我們現在還很稚嫩、思想還不夠成熟,但相信在公司領導和各位前輩的悉心指導下,我們會不斷的豐富自己、充實自己,成為公司的可塑之才。我們一定會虛心學習,積極向上,養成不叫苦、不怕累的品德,爭取早日實現自己的人生目標和職業價值。
             培訓最后現場進行了閉卷培訓效果測試,題型分為選擇題、填空題及簡答題,以此檢驗大家對培訓內容的了解掌握程度,真正達到以考促學、以考驗學、以考促用的目的。
             未來屬于青年,希望寄予青年。本次新進員工入職培訓,有利于大家從入職之際就開始培養系統化思維能力,不斷提高自身素養和業務能力。參訓人員紛紛表示,深感集團公司黨委的關心和厚愛,將迅速轉變角色,快速融入集體,接續奮斗,勇毅前行,為實現金電之夢注入青春力量。(集團公司新聞中心  廖書懷)
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