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人力資源
集團組織完成子公司崗位公開遴選工作
來源：金州電力集團點擊：時間：2021-05-14 18:30
集團組織完成子公司崗位公開遴選工作
5月12日，集團公司組織完成子公司崗位公開遴選工作，面向全系統公開遴選子公司萬峰電力公司團委書記、辦公室副主任以及市電力公司萬峰供電所副所長崗位各1人。
此次崗位公開遴選方式為面試，在自愿報名、資格審查的基礎上，共有25名人員進入面試環節。集團公司領導及相關部門負責人組成面試考官組，對報考人員進行綜合考量、評價打分。面試從下午2:00開始，流程嚴謹合規，現場井然有序。過程中報考人員全程集中封閉，與考官和已面試人員物理隔離，所有通訊工具集中保管。公司紀檢監察部門對面試進行全程監督，確保了遴選工作的嚴肅性和公平性。面試中，報考人員自覺準守考場紀律，通過答題展示了各自的精神風貌和專業能力，最終有3名報考人員在各自報考崗位中拔得頭籌。
百舸爭流,奮楫者先；千帆竟發,勇進者勝。公開遴選是盤活公司存量人才資源、激發人才發展動力、強化人才梯隊建設的重要渠道。從實施內部管理體制改革以來，集團公司大力推行內部遴選、競聘等選人用人辦法，打通人才流動機制，這是公司順應內外部變化邁出的關鍵一步，更是公司可持續發展的重要環節。后續，人力資源部將繼續完善干部選拔任用體系，加強人才培養，提升公司的人才素質，為集團高質量發展提供人才支撐。
此次崗位公開遴選方式為面試，在自愿報名、資格審查的基礎上，共有25名人員進入面試環節。集團公司領導及相關部門負責人組成面試考官組，對報考人員進行綜合考量、評價打分。面試從下午2:00開始，流程嚴謹合規，現場井然有序。過程中報考人員全程集中封閉，與考官和已面試人員物理隔離，所有通訊工具集中保管。公司紀檢監察部門對面試進行全程監督，確保了遴選工作的嚴肅性和公平性。面試中，報考人員自覺準守考場紀律，通過答題展示了各自的精神風貌和專業能力，最終有3名報考人員在各自報考崗位中拔得頭籌。
百舸爭流,奮楫者先；千帆竟發,勇進者勝。公開遴選是盤活公司存量人才資源、激發人才發展動力、強化人才梯隊建設的重要渠道。從實施內部管理體制改革以來，集團公司大力推行內部遴選、競聘等選人用人辦法，打通人才流動機制，這是公司順應內外部變化邁出的關鍵一步，更是公司可持續發展的重要環節。后續，人力資源部將繼續完善干部選拔任用體系，加強人才培養，提升公司的人才素質，為集團高質量發展提供人才支撐。
